創新與挑戰，永不止步
投稿人：遼寧長久王倩

有這樣一個人，自從加入長久大家庭開始，就牢記至誠、志專、致遠的核心價值觀，就朝著成為“卓越的汽車供應鏈物流服務商”的企業愿景這一目標奮力前行。

這個人就是目前遼寧長久物流有限公司發運部自營車隊的潘松。

自三年前加入長久團隊至今，他一直秉持不斷學習不斷進取的精神，在完成本職工作的同時積極思考優化方案，數次在公司需要的時候挺身而出，一次次的挑戰提高自己。

在2019年3月，為落實遼寧長久自營車隊優化改革，他又一次站出來，接受新的挑戰，他根據遼寧公司自營車隊實際經營情況，將目前的經營合伙人基本收益+階梯式獎勵模式變革為經營合伙人承包模式，公司與經營合伙人之間明確各自承擔項目。同時根據不同線路、發運量、收入、成本、收益等進行測算，在保障經營合伙人收益的前提下，讓經營合伙人對經營線路進行承包。通過對不同線路的實際情況，創造性的提出了不同線路、多種運營模式的測算模型，通過測算結果，展現經營合伙人收益、公司收益，實現雙方共贏。通過變革，使自營車經營合伙人摒棄原有懶散觀念，調動經營合伙人積極性，讓企業經營活動中的“雷鋒”顯現出其價值，不讓雷鋒吃虧。

與此同時，在2019年首屆長久物流創新大賽上，他參與的“自營車運營模式變革”更是取得了一等獎的好成績。這與他個人的努力、對工作嚴謹的態度、對新事物及創新精神的積極追求密不可分。但他總是說，這是集體的智慧、團隊的力量，是我們協作的體現。

他先后經歷過運營部、發運部車隊的崗位、兼職過綜合部崗位。無論在哪個崗位上，他總是將電腦帶回家，隨時在家里加班。在他身上體現了態度認真、積極協作、勇于擔當、甘于奉獻的精神，這是他個人的優點，也是遼寧長久人的優秀品質。

榜樣不是一個實實在在引領你怎么做的步驟而是指導你用什么樣的狀態以什么樣的精神去付諸努力的可供借鑒的經驗。

這就是榜樣！
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